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2.負責分解下達年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制；

3.及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營銷策劃和策略方案，報主管領導審批后負責組織實施，保證產(chǎn)品適銷對路及銷售渠道的暢通；

4.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

5.協(xié)助主管領導調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展，調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡；

6.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題；

7.完成領導交辦的各項任務。

任職資格：

1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；

2.市場營銷、工商管理等經(jīng)營管理類專業(yè)本科以上學歷；

3.具備較強快速消費品營銷團隊管理能力和市場拓展能力，5年以上同級別崗位工作經(jīng)驗；

4.忠誠敬業(yè)、團隊合作、善于溝通、學習進取、具備較強抗壓能力。

（十二）海南省榆亞鹽場財務負責人，1人

工作職責：

1.不斷提高財務管理水平，正確反映和監(jiān)督全場費用開支，管好各項資金，認真審核原始憑證，對不符合規(guī)定的憑證，應該及時向上級主管部門反映，開源節(jié)流，提高資金使用效益；

    2.嚴格執(zhí)行財務紀律，配合開展財務審計、檢查等工作，保證資金安全；

3.認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃或預算管理，遵守收入和開支制度，分清資金渠道，做到專款專用，合理使用資金，保證各項指標任務的圓滿完成；

    4.按照預算管理原則，定期檢查，分析財務計劃、預算的執(zhí)行情況，考核資金使用效果，挖掘資金使用效果的潛力，披露財務管理中存在的問題，及時向領導匯報并提出合理化建議；

    5.建立并保管財務資料、帳冊、憑證、報表等檔案資料，對上級主管部門來場了解和檢查財務會計工作，要負責提供有關資料，如實反映情況；

    6.每季度對預算執(zhí)行情況進行一次分析檢查，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極向領導反映預算執(zhí)行中問題，做好每年度的預算工作，并認真做好年度轉(zhuǎn)結(jié)帳的結(jié)轉(zhuǎn)工作；

    7.加強財務內(nèi)控制度建設，負責組織鹽場各項會計制度、財務管理文件的制定并監(jiān)督執(zhí)行；

8.完成領導交辦的各項任務。

任職資格：

1.年齡在45周歲以下（1973年3月1日以后出生）；

2.財會專業(yè)大學本科以上學歷，中級會計師以上職稱；

3.擔任大中型生產(chǎn)企業(yè)或房地產(chǎn)企業(yè)財務負責人滿五年，工作業(yè)績突出；

4.熟悉生產(chǎn)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關稅種和財務管理、稅務籌劃流程及相關法律法規(guī)；

5.能熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件；

6.具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹。

二、選聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在海南人才在線、智聯(lián)招聘、集團公司官網(wǎng)、內(nèi)部通知郵箱同步發(fā)布招聘信息和公告，公開接受企業(yè)內(nèi)外應聘人員報名。各下屬單位應當積極推薦符合條件的工作人員參加選聘。

（二）個人報名

應聘人員通過人才在線、智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接向集團發(fā)送簡歷，或通過電子郵件、郵寄方式向集團組織人事部發(fā)送簡歷和相關證件、證書的掃描件或復印件。各下屬單位可將參加選聘工作人員簡歷直接傳真至66259059。

郵箱：820152183@qq.com；

郵寄地址：海南省海口市高新區(qū)獅子嶺工業(yè)園光伏南路4號海南省鹽業(yè)集團有限公司組織人事部。

（三）聘用流程

由集團組織人事部對應聘人員的簡歷、學歷、學位證書，身份證、工作成果等有關證明材料進行審核，并通知篩選出的應聘人員參加初試。應聘人員攜帶證件、證書等資料原件參加初試并填寫《應聘人員登記表》，根據(jù)初試成績排名選擇相關人員參加復試，最后根據(jù)復試成績排名，確定入圍應聘人員。

（四）組織考察

組織人事部對入圍應聘人員進行背景調(diào)查，考察了解情況向集團黨委報告。

   （五）決定人選

通過考察的入圍應聘人員由集團黨委會討論研究通過后，按程序聘用。

三、薪酬待遇

正式聘用人員薪酬標準按照集團薪酬制度執(zhí)行，并按照國家有關法規(guī)給予“五險一金”等相關福利待遇。