.具備良好的政治理論水平和修養；
4.具備扎實的寫作功底；
5.具備良好的溝通、策劃組織能力；
6.有相關工作經驗者優先。
（四）法務主管，1人
工作職責：
1.建立并完善公司法務工作管理制度、配套表格及工作流程；
2.負責公司合同的預審核工作；
3.起草、修訂、審核公司各類法律文件；
4.參與公司重要商務合同的討論和談判，提供法律支持；
5.審核各部門相關工作制度，保障其合法性；
6.協助公司法律顧問進行案件證據收集、訴訟材料準備、案情準備和開庭應訴工作；
7.負責訴訟文件或法律文件的傳送，案件進展跟蹤和反饋工作；
8.負責與法院的接洽工作；
9.負責公司法務宣傳工作，定期組織相關法律法規信息收集，組織公司員工法律知識培訓，為管理層和各職能部門及下屬公司提供必要的法律支持；
10.完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.年齡在35周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
2.大學本科以上學歷，法學等相關專業本科以上學歷；
3.5年以上大型企業法律事務工作經驗；
4.通過司法資格考試；
5.具備良好的溝通、文字表達能力；
6.細致嚴謹，有較強的團隊意識，具備良好的職業操守和高度敬業精神。
（五）文秘主管或行政部副經理，1人
工作職責：
1.協助部門領導處理日常行政事務；
2.組織協調本部門和其他各部門間的工作關系，發揮綜合協調職能；
3.協助部門領導進行會議的通知、組織、會場的安排與布置，負責會議的服務工作及相關活動的安排，負責會議相關資料的編印和整理，做好會議紀要的編寫，督促會議決定的貫徹執行，保證公司各項工作順利進行；
4.負責內部文件的起草、審核、印發工作；
5.負責外部文件的收發、流轉工作；
6.做好文件的回收、清退、銷毀工作，做好文秘檔案收集管理及保密工作；
7.協助部門領導做好公司的接待工作，包括外事活動的組織、接待等工作；
8.協助部門領導負責公司相關公共關系（公司重要客戶、相關政府部門、企事業單位等）的建立和保持；
9.完成領導交辦的各項任務。
任職資格：
1.年齡在35周歲以下（1982年9月1日以后出生）；
2.大學本科以上學歷，文秘、中文或管理類相關專業；
3. 5年以上政府部門、部隊、國有企事業或大型企業單位文秘工作經驗；
4.牽頭起草過工作報告、調研報告，曾發表過理論研討文章；
5.具備較強的溝通、文字表達能力；
6.具備較強的組織協調能力、公關社交能力、反應觀察能力，對突發事件能做出正確處理。
二、選聘程序
（一）發布招聘信息
在海南人才在線、智聯招聘、集團公司官網、內部通知郵箱同步發布招聘信息和公告，公開接受企業內外應聘人員報名。各下屬單位應當積極推薦符合條件的工作人員參加選聘。
（二）個人報名
應聘人員通過人才在線、智聯招聘網站直接向我公司發送簡歷，或通過電子郵件、郵寄方式向集團組織人事部發送簡歷和相關證件、證書的掃描件或復印件。各下屬單位可將參加選聘工作人員簡歷直接傳真至66259059。
郵箱：820152183@qq.com；
郵寄地址：海南省海口市高新區獅子嶺工業園光伏南路4號海南省鹽業集團有限公司組織人事部。
（三）面試流程
由集團組織人事部對應聘人員的簡歷、學歷、學位證書，身份證、工作成果等有關證明材料進行審核，并通知篩選出的應聘人員參加初試。應聘人員攜帶證件、證書等資料原件參加初試并填寫《應聘人員登記表》，根據初試成績排名選擇相關人員參加復試，最后根據復試成績排名，確定入圍應聘人員。
（四）組織考察
組織人事部對入圍應聘人員進行背景調查，考察了解情況向公司黨委會報告。
（五）決定人選
通過考察的入圍應聘人員由公司黨委會討論研究通過后，按程序聘用。
（六）招聘中發現的其他優秀應聘人員，可作為儲備人才，如公司出現合適崗位空缺，可由組織人事部向有關部門提出推薦建議。
- 版權保護
- ?凡本網注明稿件來源“海南鹽業...”的所有文字、圖片和音視頻稿件，其版權歸海鹽網站所有，其他媒體、網站或個人下載使用時必須注明“稿件來源：海南鹽業網站”。
- ?凡本網未注明稿件來源“海南鹽業...”的所有作品，均轉載自其它媒體，轉載的目的在于傳遞更多信息，并不代表本網站贊同其觀點和對其真實性負責。其他媒體、網站或個人轉載使用時必須保留本站注明的文章來源，并自負法律責任。
- ?如果您認為本網轉載的作品侵犯了您的合法權益，請及時聯系本網站。